Claus-Georg Schilling
Trainer und Coach, Diplom-Physiker
Persönliche Daten
Deutsch (Muttersprache)
English (Fließend)
Französisch (Grundkenntnisse)
Zur Person
Beschreibung
Ihr lösungsorientierter Spezialist für:
Konfliktlösung
Stärkung von Führungskräften
Heldenreise
Gruppenverfahren / Team
Vertrieb/Verkauf (langjährig erfahren)
branchenunabhängig - aber mit den Schwerpunkten:
Versicherung
IT / Software
Kirchlich / Soziales
Engineering / Automotive
In den Formen:
Training
Business Coaching
Supervision
Moderation
Train-the-trainer
Anlagen
Seminarangebot
Konflikt-Kompetenzen
Hugo-Weiss-Str. 48 * 81827 München (Trudering)
0 89 / 45 46 32 15 * 0 171 / 44 33 792
www.soul-power-seminar.de
Die Kommunikation ist gelegentlich
gestört und ursprünglich positive
gemeinsame Ziele geraten aus dem Blick.
„Es kriselt“. Kommt entgegengesetztes
Handeln der Beteiligten dazu, spricht man
von einem Konflikt.
In einem Markt mit hohen Lohnkosten ist
es eine wesentliche Führungsaufgabe
Krisen und Konflikte schnell erkennen und
lösen zu können. Die Führungskraft ist in
ihrem Konflikt-Kommunikations-Verhalten
Vorbild für Mitarbeitende.
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© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
Intro Konflikt-Kompetenzen
Konflikte, die in Dauer und Ausweitung
unproduktiv werden, ziehen hohe Kosten
nach sich – nicht nur bei einer Trennung
mit juristischer Begleitung.
In Literatur und Personalpraxis finden
sich Kostenaufstellungen zwischen
3.000 € und 300.000 € pro Fall.
Dieses Seminar ist eine wirkungsvolle
Möglichkeit diese Kosten zu reduzieren
und Führungskräfte zu stärken.
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© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
Stärkung der Führungskräfte
Konflikt-Kommunikation als wichtige Führungskompetenz
Modernes Verständnis: Führungskompetenz auf Augenhöhe
Zügige Rückkehr zu produktiver Arbeit und
Vereinbarung positiver Arbeitsziele
Schwierige anstehende Gespräche zum Gelingen bringen
Lösungsorientierte Kommunikation u. Achtsamkeit als Soft Skills
Wirkungsvolle, bewusste Führungskräfte mit Vorbildfunktion
Stärkung der lösungsorientierten Arbeitskultur
Konflikt-Prävention
©
Schaubild Konflikt-Kompetenzen
•
3x Fallarbeit / Werkstätten
•
Übungen Selbstmanagement
•
Input Konfliktmodelle nach F. Glasl
•
Input GfK nach Rosenberg
Wie Arbeitsbeziehungen einvernehmlich und produktiv gelingen
Konflikt-Kompetenzen
•
Selbstmanagement
•
Beziehungsmanagement
•
Perspektivenwechsel
•
Klärung von Bedürfnissen
•
Rückkehr zu gemeinsamen
positiven Zielen
Zügige Rückkehr zu produktiver Arbeit
Wirkung und Vorbildfunktion der
Führungskräfte gestärkt
Schwierige Gespräche gelingen
Lösungsorientierte Kommunikation
erprobt und eingeübt
© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
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Konflikt als Führungs-Chance
Lösung durch Konflikt-Kompetenzen
und bewusstes Handeln entsprechend
der Bedürfnis- und Sachebene
Stärkung der Führungskräfte
oder … gemeinsam in den Abgrund …
Seminar-Tag 2 / Grundschema
Zeiten
VIII.
Basisübung: Körpersprache und Präsenz
9:00 – 9:30
IX.
Blick auf den Tag, Nachwirkungen
9:30 – 10:00
X.
Formen des Zuhörens Input und Übung
10:00 – 10:45
-PAUSE-
Input und Vorbereitung Werkstatt
11:00 – 11:30
XI:
2. Werkstatt Mitarbeitergespräche:
Gefühle und Bedürfnisse des MA verstehen
11:30 – 12:45
-MITTAGESSEN-
XII.
Empathie-Dialog: Input und Übungen
13:45 – 15:00
-PAUSE-
XIII.
3. Werkstatt Mitarbeitergespräche:
Lösungen konkretisieren und Handlungen
vereinbaren
15:15 – 16:15
XIV.
Fragen, Abschlussrunde, Feedback
16:15 – 17:00
Seminar-Tag 1 / Grundschema
Zeiten
I.
Einführung & Vorstellung
10:00 – 11:00
-PAUSE-
II.
Was ist ein Konflikt?
11:15 – 12:00
III.
Übungen und Input: Selbstmanagement
und Bedürfnisbedrohung
12:00 – 13:00
-MITTAGESSEN-
IV.
Konstruktive Konflikt-Kommunikation:
Wahrnehmung und Ausdruck
14:00 – 14:45
V.
Input und Vorbereitung Werkstatt
14:45 – 15:15
-PAUSE-
VI.
1. Werkstatt Mitarbeitergespräche:
Rahmen schaffen und Situationen klären
15:45 – 16:45
-PAUSE-
VII.
Auswertung, Fragen, Tagesabschluss
17:00 – 18:00
Beispiel Konflikt-Kompetenzen
© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
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… steht für einen hohen Anteil an Bearbeitung
von konkreten Aufgaben „Doing und Handeln“
durch Teilnehmende in Werkstätten.
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SOULPOWER . SEMINARE . COACHING
© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
… hat die Mission die persönliche und
geschäftliche Ebene im Gleichgewicht
zu entwickeln und in „Innen- und
Außenwirkung“ fruchtbar zu machen.
… lädt Teilnehmende ein, neuartige
Arbeitsweisen selber zu erleben, zu ergründen
und kooperativ zu handeln.
Doing
Rahmen-
prozess
Neue
Arbeits-
weisen
Informa-
tion der
Gruppe
Persön-
lichkeit
… verbindet Entwicklung u. Authentizität
von Gruppen und Individuen.
EXPLORE & DO IT – ENCOUNTER YOUR ESSENCE
Ihr Trainer und Business Coach
Schwerpunkte beruflicher Ausbildung
• Diplom-Physiker
• Versicherungsfachmann und BWV-Bildungsdienstleister
• Systemisch-integrativer Business Coach (IHK) (1-jährig)
• Zertifizierter Coach (DR.MIGGE-SEMINARE)
• Beratung in Teams / dagg-Zert. (2-jährig, Moreno Institut)
• *Supervisor in Ausbildung (3-jährig, KSFH München)
© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
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Berufliche Stationen zusammengefasst
• Trainer und Coach (ab 2013, hauptberuflich ab 2015)
• Makler, Handelsvertreter (Versicherung, 16 Jahre)
• Business Development (IT, 4 Jahre)
• Berater (Automotive, Logistik, 1 Jahr)
Mitgliedschaften und Engagements
•
Gruppenleitung Deutscher Fachverband Coaching
• C. G. Jung-Gesellschaft München e. V. (Vorstand)
• DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V.*
• startsocial e. V. Juror und Coach
Teilnehmende erleben häufig bei mir…
• kollegiale Workshops, innovative Arbeit, Prozessberatung.
• dass jeder aus der Gruppe wertgeschätzt wird.
• mich als Trainer in der Rolle als Hofmarschall und/oder Hofnarr.
• Methoden/Arrangements nach J. L. Moreno und C. G. Jung, …
Person und Persönlichkeit
• Verheiratet, 2 Kinder, geb. 1968 in Regensburg
• Bogenschütze, Hobby-Koch
• „Light“: Gruppenorientiert, intuitiv, kreativ,
zugewandt, tief, humorvoll, lösungsorientiert
• „Shadow“: kritisch, anspruchsvoll, intensiv
• 0171 - 44 33 792 / [email protected]
• u.a. 16 Jahre operative Vertriebserfahrung
• Personale und analytische Kompetenzen
• Heldenreise / Heldenprinzip
• Spezialist für Gruppenverfahren
USP
Kalkulation Konflikt-Kompetenzen
Kalkulation für 15 Teilnehmende:
- 1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 bis 17:00 Uhr -
Leistung
Einzelne Posten, ca.
ca. Kosten
Training
1.200 €, 2 Trainer
4.800 €
Reisespesen Trainer
0,30 € / km, 85 € / Nacht
450 €
Hotel* / Tagung*
225 € / TN
3.375 €
Material*/ Sach*
75 € + 10 € / TN
225 €
Summe
590 € / TN
8.850 €
Summe „Inhouse“
350 € / TN
5.250 €
Ihr Trainer:
Dipl.-Phys. Claus-Georg Schilling, Trainer und Business Coach
Systemisch-integrativer Business Coach (IHK) und Zertifizierter Coach (DR.MIGGE-SEMINARE)
BWV-akkreditierter Bildungsdienstleister und gepr. Versicherungsfachmann (BWV)
dagg-konformes Zertifikat (Leiten von Gruppen), Supervisor in Ausbildung (DGSv)
21-jährige Berufserfahrung in Training, Business Development, Vertrieb (IT, Versicherung, Consulting)
© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
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*Entfällt bei Inhouse-Seminaren bei Übernahme durch Auftraggeber. Jeweils zzgl. MwSt. .
Honorare und Arbeitsformen 2016
Supervision, (Business-)Coaching, 60 Min.
• Einzelcoaching Selbstzahler
95 €
• Einzelsupervision
120 €
• Business-Coaching
150 €
• Gruppe / Team (5-8 Pers.), die ersten 2 h 150 €
• Gruppe / Team ab dritter Stunde
180 €
© Claus-Georg Schilling Trainer und Business Coach
Honorar Training und Workshops, 8-10 h
• Tagespauschale Katalog-Seminare, Workshop 1.200 €
• Halbtagespauschale Workshops, 4 Stunden 700 €
• Tagespauschale Führungskräftetraining
und Individualkonzepte 1.800 €
Honorare 2016
•
Die Honorare beinhalten den Gesamtaufwand zur
Erbringung der vereinbarten Dienstleistung ohne
Reisekosten, ohne MWSt.
•
Zusatzangebote sind eigens zu vereinbaren, z.B.
„Dokumentation“, „Location“, „Consulting“,
„Konzeptentwicklung“, …
•
Privatkunden stehe ich für einen telefonischen
Erstkontakt gerne zur Verfügung.
•
Firmen und Organisationen stelle ich mich gerne in
Person und mit Konzept vor. Beteiligung an
Ausschreibungen, Coaching- und Trainer-Pools
gerne möglich.
•
Wir vereinbaren die Leistungen in Schriftform.
•
Ich arbeite streng vertraulich. Verbindliche
Ethikrichtlinien finden Sie unter:
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Claus-Georg Schilling Trainer und Coach
• Hugo-Weiss-Str. 48, 81827 München, 0171 / 44 33 792
•
USt-IdNr.: DE 287116056
• DEUTDEDBMAI (IBAN)
DE54 5507 0024 0056 0193 00
Training & Workshops, Coaching & Supervision
Persönlich, erfahrungsorientiert in Beratung und Training
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