Annika Barnofsky
SAP HCM Senior Consultant | SAP Senior Entwickler
Persönliche Daten
Deutsch (Muttersprache)
English (Gut)
Zur Person
Beschreibung
Prozessberatung, -entwicklung
Projektleitung
Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personalentwicklung, Personaladministration, Organisationsmanagement
Reisemanagement
Customizing
SAP Fiori
ESS/MSS
HR Forms
Anwenderschulungen
SAP Entwicklung:
ABAP
ABAP OO
Formularentwicklung
Schnittstellen
Projekterfahrung in den SAP Modulen:
HCM (Human Capital Management)
FI (Finance)
Logistik Module (SD, MM, PP, WM, LE)
Programmiersprachen:
ABAP, ABAP OO, Java, JavaScript, SQL
Technologien:
SAP R/3, SAP Fiori, Web Dynpro ABAP (WD4A), Enhancement Framework, SAP Interactive Forms by Adobe, SAP Smart Forms, SAPscript, HR Forms, SAP Dealer Business Management (DBM), SAP Mobisys, SAP NetWeaver, SAP Portal, SAP Workflow, Webservices
Sonstiges:
HTML, CSS, XML, UML Modellierung
Datenbanken:
SAP MaxDB, SAP HANA DB, MySQL, Oracle DB
Projektmanagement:
Klassisch (Wasserfall), Agil (Scrum), Hybrid
Anlagen
Datenschutz
:
Alle in diesem Dokument genannte Personen und Referenzen müssen absolut vertraulich behandelt werden. Kontaktaufnahme
und Nutzung, sowie Weiterleitung nur nach ausdrücklicher vorheriger Einwilligung durch den Autor.
Beraterprofil
Annika Barnofsky
BARNOFSKY Consulting GmbH
Adresse
Lauffener Str. 39
70435 Stuttgart
Kontaktdaten
Telefon:
+49 (0)151 40642157
E-Mail:
Homepage: https://www.barnofsky.com
SAP Senior Consultant
Bachelor of Science | Wirtschaftsinformatik
Schwerpunkte:
SAP HCM Beratung und Entwicklung
SAP Entwicklung
Datenschutz
:
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Persönliche Daten
Name
Annika Barnofsky
Adresse
Lauffener Str. 39
70435 Stuttgart
Kontaktdaten
Telefon: +49 (0) 151 40642157
E-Mail: [email protected]
Geburtsdatum
08.03.1988
Geburtsort
Sigmaringen
Staatsangehörigkeit
deutsch
Familienstand
verheiratet
Studium
Bachelor of Science | Wirtschaftsinformatik
(Hochschule Albstadt - Sigmaringen)
Sprachen
deutsch
Muttersprache
englisch
verhandlungssicher
Datenschutz
:
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Inhaltsverzeichnis
FACHLICHES KNOW-HOW ................................................................................................................ 4
BERUFSBEZOGENE SCHULUNGEN .................................................................................................... 5
PROJEKTÜBERSICHT ........................................................................................................................ 6
SAP
HCM
A
PPLIKATIONSSUPPORT
................................................................................................................. 6
E
INFÜHRUNG EINES ZENTRALEN
SAP
HCM
S
YSTEMS
........................................................................................ 7
E
INFÜHRUNG DER DIGITALEN
P
ERSONALAKTE IN
SAP ........................................................................................ 8
E
INFÜHRUNG EINER
P
ERSONALEINSATZPLANUNG
.............................................................................................. 8
E
INFÜHRUNG EINES
B
ENEFIT
P
ORTALS
............................................................................................................ 9
E
INFÜHRUNG
SAP
F
IORI
............................................................................................................................. 10
U
MSTELLUNG AUF
SAP
HANA
DB .............................................................................................................. 11
I
MPLEMENTIERUNG EINER
S
CHNITTSTELLE ZU
SAP
C
ONCUR
.............................................................................. 11
E
INFÜHRUNG EINES
T
OOLS FÜR
R
ÜCKSTELLUNGEN
.......................................................................................... 12
SAP
HCM
A
PPLIKATIONSSUPPORT
............................................................................................................... 12
A
PPLIKATIONSSUPPORT FÜR EIN
SAP
L
OGISTIKSYSTEM
..................................................................................... 13
A
PPLIKATIONSSUPPORT FÜR EIN
F
UHRPARKMANAGEMENTSYSTEM BASIEREND AUF
SAP-DBM ............................... 14
SAP
HCM
A
PPLIKATIONSSUPPORT
............................................................................................................... 15
A
PPLIKATIONSSUPPORT FÜR EIN
L
OGISTIKSYSTEM
............................................................................................ 15
A
PPLIKATIONSSUPPORT FÜR EIN
L
OGISTIKSYSTEM
............................................................................................ 16
E
INFÜHRUNG DER
E
NTGELTABRECHNUNG IN
HR
F
ORMS
.................................................................................. 17
E
RWEITERUNG
O
RGANISATIONSMANAGEMENT
.............................................................................................. 17
E
INFÜHRUNG EINER
Ü
BERSICHT ZUR
P
ERSONALENTWICKLUNG
.......................................................................... 18
E
INFÜHRUNG
ESS/MSS ............................................................................................................................. 18
N
ACHFOLGEMANAGEMENT IM
ESS/MSS
P
ORTAL
.......................................................................................... 19
Z
UORDNUNG EXTERNER
B
ARCODES ZU
B
USINESS
O
BJEKTEN
............................................................................. 20
U
MSTELLUNG DER
S
TANDARDFORMULARE IM
SD
B
EREICH
............................................................................... 20
E
INFÜHRUNG EINER
A
PPLIKATION ZUR
A
BBILDUNG VON
L
EISTUNGSBEURTEILUNGEN UND
P
ERSONALENTWICKLUNGEN
21
E
INGLIEDERUNG EINER FRANZÖSISCHEN
F
IRMA
............................................................................................... 22
E
INFÜHRUNG EINES
A
ZUBIPLANUNGSWERKZEUGS
........................................................................................... 22
Datenschutz
:
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Fachliches Know-How
Schwerpunkte
SAP HCM Beratung und Entwicklung
• Prozessberatung, -entwicklung
• Projektleitung
• Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personalentwicklung,
Personaladministration, Organisationsmanagement
• Reisemanagement
• Customizing
• SAP Fiori
• ESS/MSS
• HR Forms
SAP Entwicklung:
• ABAP, ABAP OO
• Formularentwicklung
• Schnittstellen
Projekterfahrung
in den SAP Modulen:
• HCM (Human Capital Management)
• FI (Finance)
• Logistik Module (SD, MM, PP, WM, LE)
Programmiersprachen ABAP, ABAP OO, Java, JavaScript, SQL
Technologien
SAP
SAP R/3, SAP Fiori, Web Dynpro ABAP (WD4A), Enhancement Framework,
SAP Interactive Forms by Adobe, SAP Smart Forms, SAPscript, HR Forms,
SAP NetWeaver, SAP Portal, SAP Workflow, Webservices
sonstiges
HTML, CSS, XML, UML Modellierung
Datenbanken
SAP MaxDB, SAP HANA DB, MySQL, Oracle DB
Projektmanagement
Klassisch (Wasserfall), Agil (Scrum), Hybrid
Anwendungen:
Atlassian Confluence, Atlassian JIRA, Microsoft SharePoint
Datenschutz
:
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Berufsbezogene Schulungen
mindsquare GmbH
(intern)
SAP01:
SAP Schulung: SAP Überblick
SAP BC400: SAP Schulung: ABAP Workbench Grundlagen
SAP BC401: SAP Schulung: ABAP Objects
SAP BC402: SAP Schulung: Advanced ABAP
SAP BC405: SAP Schulung: ABAP-Reports Programmieren
SAP BC410: SAP Schulung: Entwicklung dynprobasierter Benutzerdialoge
SAP BC430: SAP Schulung: ABAP Dictionary
SAP BC460: SAP Schulung: SAPscript
SAP BC470: SAP Schulung: Form Printing w. SAP Smart Forms
SAP BC480: SAP Schulung: PDF-Based Print Forms
SAP NET310: SAP Schulung: Web Dynpro für ABAP Grundlagen
SAP NET311: SAP Schulung: Advanced Web Dynpro for ABAP
SAP EP:
SAP Schulung: SAP Enterprise Portal – Fundamentals
SAP HR350: SAP Schulung: Programmierung im HCM
SAP HR100: SAP Schulung: Grundlagen Personaladministration
SAP C_TAW12_70: Einführung ABAP und ABAP für Fortgeschrittene
SAP AG
SAP TERP10: SAP ERP Integration of Business Processes
SAPX01: SAP User Experience Fundamentals and and Best Practices
Zertifikat
SAP Certified Business Associate with SAP ERP 6.0
Datenschutz
:
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Projektübersicht
Projekt
SAP HCM Applikationssupport
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Weiterentwicklung der SAP HCM Systeme mehrerer
Teilkonzerne
Tätigkeiten
• 2nd und 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• Customizing in diversen SAP Modulen
• Anwenderschulungen und Workshops
• SAP Applikationsentwicklung
• Benutzer- und Berechtigungsadministration
• Koordination und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben mit
konzernübergreifenden Fachbereichen
• Evaluierung neuer Technologien und Trends
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
• Evaluierung, Konzeption und Umsetzung von User Stories
• Internationale Migrationen
• Unterstützung bei der Einspielung von Patches
• Unterstützung bei der Einspielung neuer Enhancement Packages
• Steuerung von Entwicklungsressourcen und externer Dienstleister
Kenntnisse
• Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personaladministration,
Organisationsmanagement, Personalentwicklung,
Veranstaltungsmanagement
• Reisemanagement, Reisekostenabrechnung
• Schnittstellen
• SAP Fiori
• ESS/MSS
• Formularentwicklung
• Digitale Personalakte
• Personalkostenplanung
Datenschutz
:
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Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, SAP Fiori, OData Services, SAP HANA DB,
Core Data Services Views (CDS Views), SAP Query, SAP Interactive Forms
by Adobe, SAP Smart Forms, SAPscript, Enhancement Framework, User
Exits, SAP NetWeaver Portal, Webservices, Application Link Enabling (ALE),
Logische Datenbanken, BAPIs, RFC Schnittstellen
Projekt
Einführung eines zentralen SAP HCM Systems
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Teilprojektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Derzeit sind im Konzern drei SAP HCM Systeme für die unterschiedlichen
Teilkonzerne im Einsatz. Projektziel ist ein zentrales SAP HCM System für
den gesamten Konzern aufzubauen. Im ersten Schritt werden zwei der
Systeme, welche derzeit in gentrennten Mandanten abgebildet sind
zusammengeführt und Prozesse der beiden Teilkonzerne vereinfacht.
Parallel wird eine neue Systemlandschaft konzipiert und die Anbieter für eine
mögliche SaaS-Lösung evaluiert.
Tätigkeiten
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess in folgenden Bereichen:
§
Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung
§
Schnittstellen, Reports, Erweiterungen und Modifikationen
• Customizing in der Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung
• SAP Applikationsentwicklung
• Steuerung interner und externer Ressourcen
• IT-Teilprojektleitung für die technischen Themen wie Reporting,
Schnittstellen und SAP Fiori
• Evaluierung, Konzeption und Umsetzung von User Stories in agiler
Projektarbeit
Kenntnisse
• Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration,
Organisationsmanagement
• SAP Fiori
• ESS/MSS
Eingesetzte Technik
SAP R/3, SAP Fiori, OData Services, SAP Interactive Forms by Adobe,
SAP Smart Forms, SAPscript, ABAP, ABAP OO, Enhancement Framework,
User Exits, SAP NetWeaver Portal, Webservices, Application Link Enabling
(ALE), Logische Datenbanken, BAPIs, RFC Schnittstellen
Datenschutz
:
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Projekt
Einführung der digitalen Personalakte in SAP
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Das Projektziel war die in Papierform geführten Personalakten zu
digitalisieren und die Prozesse innerhalb der HR Abteilungen der
verschiedenen Standorte zu optimieren. Im ersten Schritt wurde das Tool
„XFT Personell File“ auf dem SAP System ausgerollt. Im zweiten Schritt
wurde ein externer Anbieter ausgewählt, welcher sämtliche Akten
digitalisierte. Über eine Schnittstelle wurden die Daten ins SAP System
eingespielt und direkt mit der Personalnummer verknüpft.
Tätigkeiten
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Prozessberatung, -entwicklung
• Anwenderschulung
• Customizing
• Benutzer- und Berechtigungsadministration
• Entwicklung kundeneigener Erweiterungen
• SAP Applikationsentwicklung
• Steuerung interner und externer Ressourcen
Kenntnisse
• Archivierung
• Verschlüsselung
• Personaladministration
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, Enhancement Framework, SAP Workflows,
SAP Interactive Forms by Adobe
Projekt
Einführung einer Personaleinsatzplanung
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Im Rahmen des Projekts wurde das Tool SAP „Multiresource Scheduling
(MRS)“ zur Personaleinsatzplanung eingeführt.
Datenschutz
:
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Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
• Steuerung externer Berater
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Kenntnisse
• Personaladministration, Organisationsmanagement,
Personalzeitwirtschaft
• Schnittstellen
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, SAP IDoc, Applikation Link Enabling (ALE),
RFC Schnittstellen
Projekt
Einführung eines Benefit Portals
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Im Konzern werden verschiedene Programme zur Altersvorsorge und
Absicherung angeboten. Ziel des Projekts war ein sogenanntes „Benefit
Portal“ anzubieten, in welchem die Mitarbeiter auf einen Blick sämtliche
Informationen einsehen können. Zusätzlich war es wichtig, dass die
Mitarbeiter die Möglichkeit haben Eingaben, wie zum Beispiel den Betrag
der Entgeltwandlung und die Stundenüberführung ins
Lebensarbeitszeitkonto zu tätigen. Außerdem sollten Jahresmitteilung für die
verschiedenen Absicherungen zur Verfügung gestellt werden.
Hierzu wurde von mir eine kundeneigene SAP Fiori App entwickelt, in
welcher die Mitarbeiter sämtliche Themen steuern können.
Tätigkeiten
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Customizing
• Benutzer- und Berechtigungsadministration
• SAP Applikationsentwicklung
• Anlage kundeneigener Infotypen
• Einrichtung von Katalogen, Gruppen und Rollen im SAP Fiori Launchpad
• Steuerung interner und externer Ressourcen
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Datenschutz
:
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Kenntnisse
• Personaladministration, Personalzeitwirtschaft,
Organisationsmanagement
• Schnittstellen
• Formularentwicklung
• SAP Fiori
Eingesetzte Technik
SAP R/3, SAP Fiori, OData-Services, ABAP, ABAP OO, CSS,
SAP Interactive Forms by Adobe
Projekt
Einführung SAP Fiori
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Das Projektziel war die bisherigen Papieranträge für An- und Abwesenheiten
sowie Zeitbuchungskorrekturen abzulösen. Dafür sollten die zwei Fiori Apps
„Meine Abwesenheitsanträge“ und „Meine Zeitbuchungen“ zum Einsatz
kommen. Zusätzlich wurden die Apps „Mein Teamkalender“ und „Meine
Inbox“ eingeführt. Zu diesem Zeitpunkt war SAP Fiori im Unternehmen noch
nicht im Einsatz, daher war es erforderlich im Rahmen des Projekts eine
neue Systemlandschaft aufzubauen.
Die Einführung erfolgte in mehreren Schritten, begonnen wurde mit einer
Pilotgruppe. Anschließend wurde pro Standort ausgerollt.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Anwenderschulung
• Customizing
• Implementierung von SAP Workflows für den Genehmigungsprozess
• Entwicklung kundeneigener Erweiterungen in den APPs
• SAP Applikationsentwicklung
• Benutzer- und Berechtigungsadministration
• Einrichtung von Katalogen, Gruppen und Rollen im SAP Fiori Launchpad
• Steuerung interner und externer Ressourcen
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Datenschutz
:
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Kenntnisse
• Personalzeitwirtschaft, Personaladministration,
Organisationsmanagement
• SAP Fiori
Eingesetzte Technik
SAP R/3, RFC Schnittstellen, OData-Services, ABAP, ABAP OO,
SAP Smart Forms, CSS, Enhancement Framework, SAP Workflows,
Logische Datenbanken
Projekt
Umstellung auf SAP HANA DB
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Teilprojektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Ziel des Projekts war es das Logistik System auf die neue SAP HANA DB
umzustellen. Um die aktuelle Systemlandschaft vorzubereiten, mussten alle
kundeneigenen Implementierungen geprüft werden. Meine Tätigkeit war es
die Programmierungen im Umfeld des Reisemanagements zu prüfen.
Anschließend wurde von mir die Performance optimiert und die Zugriffe auf
die zeilenbasierte Speicherung von SAP HANA angepasst. Zusätzlich habe
ich Optimierungen durchgeführt, welche ABAP unter HANA bietet.
Tätigkeiten
• SAP HANA Custom Code Check
• SAP Applikationsentwicklung
• Performanceoptimierung
Kenntnisse
• Reisemanagement, Reisekostenabrechnung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, Core Data Services Views (CDS Views),
Modifikationen, User Exits, AMDP (ABAP Managed Database Procedures),
Enhancement Framework
Projekt
Implementierung einer Schnittstelle zu SAP Concur
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Im Rahmen des Projekts wurde eine weltweite Schnittstelle zur Anbindung
von SAP Concur für Reisekostenbuchungen ausgerollt. Über diese
Schnittstelle werden die Mitarbeiterstammdaten bereitgestellt.
Datenschutz
:
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Tätigkeiten
• Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• SAP Applikationsentwicklung
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Kenntnisse
• Reisemanagement
• Personaladministration, Organisationsmanagement
• Schnittstellen
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, FTP
Projekt
Einführung eines Tools für Rückstellungen
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Einführung des Tools „EasyReserves“ für die jährlichen Rückstellungen und
Abgrenzungen in der Finanzbuchhaltung.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• SAP Applikationsentwicklung
• Steuerung externer Berater
Kenntnisse
• Rückstellungen
• Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung
• SAP Finance
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, SAP IDoc, Applikation Link Enabling (ALE)
Projekt
SAP HCM Applikationssupport
Branche
Automobilhersteller
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
Datenschutz
:
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Tätigkeiten
• 2nd und 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• Customizing in diversen SAP Modulen
• SAP Applikationsentwicklung
• Benutzer- und Berechtigungsadministration
• Evaluierung neuer Technologien und Trends
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen
• Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Kenntnisse
• Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration,
Organisationsmanagement
• ESS/MSS
• SAP Portal Content
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, HR Forms, SAP Interactive Forms by Adobe,
SAP Smart Forms, Enhancement Framework, User Exits, SAP Query,
SAP NetWeaver Portal, Web Dynpro ABAP (WD4A)
Projekt
Applikationssupport für ein SAP Logistiksystem
Branche
Automobilhersteller
Position
SAP Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Applikationsentwicklung
Support und Weiterentwicklung von Formularen
Tätigkeiten
• 2nd und 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen
• Ausarbeitung technischer Spezifikationen
• Evaluierung, Konzeption und Umsetzung von User Stories
• SAP Applikationsentwicklung
• Koordination externer Berater
• Evaluierung neuer Technologien und Trends
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Datenschutz
:
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Kenntnisse
• Warenbewegung, Bedarfsabwicklung, Kommissionierung
• Aktionssteuerung
• Formularentwicklung
• Dynprosteuerung
• Performanceoptimierung
• SAP Logistik Module (MM, PP, SD, LE, WM, JIT/JIS)
Eingesetzte Technik
SAP R/3, Mobisys, SAP Smart Forms, SAP Interactive Forms by Adobe,
ABAP, ABAP OO, Application Link Enabling (ALE), SAP IDoc, BAdIs,
Enhancement Framework, User Exits, SAPscript, RFC Schnittstellen
Projekt
Applikationssupport für ein Fuhrparkmanagementsystem basierend
auf SAP-DBM
Branche
Automobilhersteller
Position
SAP Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Applikationsentwicklung
Support und Weiterentwicklung von Formularen
Tätigkeiten
• 2nd und 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen
• Ausarbeitung technischer Spezifikationen
Kenntnisse
• Auftragsabwicklung, Verwaltung, Beschaffung, Vertrieb
• Formularentwicklung
• FMS (Fuhrparkmanagementsystem) basierend auf SAP DBM
Eingesetzte Technik
SAP R/3,
SAP Smart Forms,
SAP Interactive Forms by Adobe
, ABAP,
ABAP OO, Enhancement Framework, User Exits, SAPscript,
Vehicle
Management System (VMS), SAP Dealer Business Management (DBM)
Datenschutz
:
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Projekt
SAP HCM Applikationssupport
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
Betreuung und Neuentwicklung des Entgeltnachweises in HR Forms
Tätigkeiten
• 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
• Customizing in diversen SAP Modulen
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandschätzungen
• Ausarbeitung von fachlichen und technischen Spezifikationen
Kenntnisse
• Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration,
Organisationsmanagement
• Reisemanagement
• ESS/MSS
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, HR Forms, SAP Interactive Forms by Adobe, ABAP, ABAP OO,
SAP NetWeaver Portal
Projekt
Applikationssupport für ein Logistiksystem
Branche
Fahrzeug- und Maschinenbau
Position
SAP Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Applikationsentwicklung
Support und Weiterentwicklung von Formularen
Tätigkeiten
• 2nd und 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
• Betreuung und Entwicklung von Schnittstellen
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen
• Ausarbeitung technischer Spezifikationen
Datenschutz
:
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Kenntnisse
• SAP Logistik Module (MM, PP, SD, LE, WM)
• Aktionssteuerung
• Performanceoptimierung
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, SAP Smart Forms, SAP Interactive Forms by Adobe, SAPscript,
ABAP, ABAP OO, Application Link Enabling (ALE), SAP IDoc,
Enhancement Framework, User Exits, RFC Schnittstellen, BAdIs
Projekt
Applikationssupport für ein Logistiksystem
Branche
Spedition
Position
SAP Consultant
Kategorie
Applikationssupport
Beschreibung
Support und Applikationsentwicklung
Support und Weiterentwicklung von Formularen
Tätigkeiten
• 2nd und 3rd-Level-Support
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen
• Ausarbeitung technischer Spezifikationen
• SAP Applikationsentwicklung
• Evaluierung neuer Technologien und Trends
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Kenntnisse
• Warenbewegung, Bedarfsabwicklung, Kommissionierung
• Aktionssteuerung
• Formularentwicklung
• Performanceoptimierung
• SAP Logistik Module (MM, PP, SD, LE, WM)
Eingesetzte Technik
SAP R/3, SAP Smart Forms, SAP Interactive Forms by Adobe, BAdIs,
ABAP, ABAP OO, Application Link Enabling (ALE), SAP IDoc, Enhancement
Framework, User Exits, SAPscript, RFC Schnittstellen
Datenschutz
:
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Projekt
Einführung der Entgeltabrechnung in HR Forms
Branche
Beratungsbranche
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Der Entgeltnachweis sollte auf die neuste Technologie der HR Forms mit der
Formulartechnologie Adobe Forms umgestellt werden.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• SAP Applikationsentwicklung
• Testkoordination, sowie Erstellung der Testfälle in Zusammenarbeit mit
dem Fachbereich
Kenntnisse
• Personalabrechnung
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, HR Forms, SAP Interactive Forms by Adobe, ABAP
Projekt
Erweiterung Organisationsmanagement
Branche
Automobilzulieferer
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
In diesem Projekt wurde die Transaktion PPOME (Organisation und
Besetzung) dahingehend erweitert, dass zum einen ein weiterer
Standardinfotyp zu einer Planstelle gepflegt werden kann und zum anderen
durch eine Eigenentwicklung ein neuer Reiter zur Anzeige gebracht wird.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Customizing
• SAP Applikationsentwicklung
Kenntnisse
• Organisationsmanagement, Personaladministration
• Dynprosteuerung
• Erweiterung Infotypen
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, Enhancement Framework
Datenschutz
:
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Projekt
Einführung einer Übersicht zur Personalentwicklung
Branche
Beratungsbranche
Position
IT-Projektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Um die Entwicklung der Mitarbeiter auszuwerten und abzubilden wurde ein
kundeneigener Infotyp angelegt, in welchem die Entwicklung eines
Mitarbeiters erfasst wird. Zusätzlich wurde ein Report implementiert, in
welchem die Entwicklung der Mitarbeiter transparent auswertbar ist. Ziel
war es eine Übersicht über mögliche Potenziale zu erlangen und zu
erkennen in welchen Bereichen welche Positionen besetzt sind. Außerdem
soll der Vorgesetzte einen direkten Überblick über die Entwicklung seiner
Mitarbeiter erlangen, um diese Information in den Mitarbeitergesprächen zu
berücksichtigen.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Customizing
• SAP Applikationsentwicklung
• Anlage kundeneigener Infotypen
Kenntnisse
• Personaladministration, Organisationsmanagement,
Personalentwicklung
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, SAP Interactive Forms by Adobe, ABAP, ABAP OO
Projekt
Einführung ESS/MSS
Branche
öffentlicher Dienst
Position
IT-Teilprojektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
In diesem Projekt wurde beim Kunden die Einführung der ESS/MSS-Dienste
in den Bereichen Eigene Daten, Arbeitszeit, Arbeitgeberleistungen und
Reisemanagement vorgenommen.
Als Besonderheit wurde von mir eine rollengesteuerte Navigationsseite
realisiert, mit deren Hilfe es möglich ist Dienste über Benutzerrollen den
einzelnen Mitarbeitern zuzuweisen.
Datenschutz
:
Alle in diesem Dokument genannte Personen und Referenzen müssen absolut vertraulich behandelt werden. Kontaktaufnahme
und Nutzung, sowie Weiterleitung nur nach ausdrücklicher vorheriger Einwilligung durch den Autor.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Customizing
• Benutzer- und Berechtigungsadministration
• SAP Applikationsentwicklung
• Entwicklung von SAP Workflows für den Genehmigungsprozess
Kenntnisse
• Personalzeitwirtschaft, Personaladministration,
Organisationsmanagement
• Reisemanagement, Reisekostenabrechnung
• ESS/MSS
• SAP Portal Content
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, Web Dynpro ABAP (WD4A), Homepage Framework, HR-Forms,
SAP Interactive Forms by Adobe, Enhancement Framework, ABAP,
ABAP OO, SAP NetWeaver Portal, SAP Workflows
Projekt
Nachfolgemanagement im ESS/MSS Portal
Branche
Bankengruppe
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
In diesem Projekt wurde beim Kunden der ESS/MSS-Dienst im Bereich
Nachfolgemanagement eingeführt. Meine Aufgabe bestand darin Adobe
Interactive Forms zu entwickeln, die alle Informationen eines Mitarbeiters
enthalten. Außerdem war es meine Aufgabe die Web Dynpro ABAP An-
wendungen aus dem Standard heraus entsprechend den Kundenwünschen
weiterzuentwickeln und umzustrukturieren.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Customizing
• SAP Applikationsentwicklung
Datenschutz
:
Alle in diesem Dokument genannte Personen und Referenzen müssen absolut vertraulich behandelt werden. Kontaktaufnahme
und Nutzung, sowie Weiterleitung nur nach ausdrücklicher vorheriger Einwilligung durch den Autor.
Kenntnisse
• Personaladministration, Organisationsmanagement,
Personalentwicklung
• ESS/MSS
• SAP Portal Content
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, Web Dynpro ABAP (WD4A), ABAP, ABAP OO, Enhancement
Framework, SAP Interactive Forms by Adobe, SAP NetWeaver Portal
Projekt
Zuordnung externer Barcodes zu Business Objekten
Branche
Elektro- und Automatisierungstechnik
Position
SAP Consultant
Kategorie
SAP Entwicklung
Beschreibung
Ziel war es einen Report/Job zur Verfügung zu stellen, der neu
eingegangene externe Barcodes auf einem Content Repository im
Archivsystem prüft und anschließend den entsprechenden Business-
Objekten (Fertigungsaufträge) zuordnet.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung der technischen Spezifikation
• SAP Applikationsentwicklung
Kenntnisse
• SAP Produktionsplanung und -steuerung (PP)
• Archivierung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP
Projekt
Umstellung der Standardformulare im SD Bereich
Branche
Automobilindustrie/Stahlindustrie
Position
SAP Consultant
Kategorie
SAP Entwicklung
Beschreibung
In diesem Projekt wurden die Formulare entlang der Vertriebsprozesskette
überarbeitet und neu aufgebaut.
Datenschutz
:
Alle in diesem Dokument genannte Personen und Referenzen müssen absolut vertraulich behandelt werden. Kontaktaufnahme
und Nutzung, sowie Weiterleitung nur nach ausdrücklicher vorheriger Einwilligung durch den Autor.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung der technischen Spezifikation
• SAP Applikationsentwicklung
Kenntnisse
• SAP Sales and Distribution
• Formularentwicklung
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, SAPscript, Enhancement Framework
Projekt
Einführung einer Applikation zur Abbildung von
Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklungen
Branche
Automobilhersteller
Position
SAP HCM Consultant
Kategorie
SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Ziel war die Bereitstellung einer Applikation, um Leistungsbeurteilungen und
Personalentwicklungen für Mitarbeiter abzubilden und durchzuführen.
Mit dieser Anwendung kann der Vorgesetzte für seine Mitarbeiter die
Themen Leistungsbeurteilung, Potenzialeinschätzung,
Kompetenzmanagement, Qualifizierung sowie Tätigkeits-
/Entgeltentwicklung in digitaler Form bearbeiten und die Beurteilung dem
Unternehmen zur Verfügung stellen. Außerdem wurde ein
Dokumentencenter für die Vorgesetzten bereitgestellt, indem die einzelnen
Berichte für die Mitarbeiter ausgedruckt oder als PDF-Dokument angezeigt
werden können.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Analyse Ist-Prozess und Definition Soll-Prozess
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• SAP Applikationsentwicklung
• Customizing
Kenntnisse
• Personaladministration, Organisationsmanagement,
Personalentwicklung
• Formularentwicklung
• ESS/MSS
• SAP Portal Content
Eingesetzte Technik
SAP R/3, Web Dynpro ABAP (WD4A), ABAP, ABAP OO, SAP Smart Forms
Datenschutz
:
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und Nutzung, sowie Weiterleitung nur nach ausdrücklicher vorheriger Einwilligung durch den Autor.
Projekt
Eingliederung einer französischen Firma
Branche
Kautschukindustrie
Position
SAP Consultant
Kategorie
SAP Entwicklung
Beschreibung
Der Kunde hatte eine französische Firma aufgekauft, im Projekt galt es diese
in den Konzern einzugliedern. Da die französische Firma noch ein veraltetes
ERP System in Betrieb hatte, gehörte zur Eingliederung auch die Einführung
eines SAP Systems inklusive der Anbindung an das bereits bestehende SAP
System dazu. Aus diesem Grund musste auch das komplette
Formularwesen überarbeitet werden, was meine Tätigkeit umfasste.
Tätigkeiten
• Prozessberatung, -entwicklung
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung der technischen Spezifikation
• SAP Applikationsentwicklung
Kenntnisse
• SAP Sales and Distribution
• Formularentwicklung
• Schnittstellen
Eingesetzte Technik
SAP R/3, ABAP, ABAP OO, SAP Interactive Forms by Adobe, FTP
Projekt
Einführung eines Azubiplanungswerkzeugs
Branche
Bank und Finanzdienstleister
Position
IT-Teilprojektleitung, SAP HCM Consultant
Kategorie
Projektleitung, SAP Beratung und Entwicklung
Beschreibung
Im Rahmen des Projekts wurde ein Werkzeug auf Web Dynpro Basis
entwickelt, welches es den Azubiverantwortlichen ermöglicht zentral die
Planung der Azubis, deren Stationen und Termine durchzuführen. Zusätzlich
können mithilfe des Werkzeugs auch personenübergreifende Planungen
vorgenommen werden, die als Template für die individuelle Azubiplanung
dienen. Die geplante Azubilaufbahn ist anschließend über verschiedene
Auswertungsmöglichkeiten, wie beispielsweise einer Kalenderansicht
verfolgbar und kann zusätzlich ausgedruckt werden. Es ist möglich, die
Stationen/Termine der Azubiplanung als Termin/Terminabsage nach Outlook
& Lotus Notes zu versenden.
Datenschutz
:
Alle in diesem Dokument genannte Personen und Referenzen müssen absolut vertraulich behandelt werden. Kontaktaufnahme
und Nutzung, sowie Weiterleitung nur nach ausdrücklicher vorheriger Einwilligung durch den Autor.
Tätigkeiten
• Durchführung von Anforderungsanalysen
• Ausarbeitung der fachlichen und technischen Spezifikation
• Prozessmodellierung (BIZAGI)
• Prozessberatung
• SAP Applikationsentwicklung
• Anlage kundeneigener Infotypen
• Customizing
• Anwenderschulung
Kenntnisse
• Personaladministration, Organisationsmanagement,
Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement
• ESS/MSS
• Formularentwicklung
• SAP Portal Content
Eingesetzte Technik
SAP R/3, SAP NetWeaver Portal, Web Dynpro ABAP (WD4A), ABAP,
ABAP OO, SAP Interactive Forms by Adobe, Data Access Layer (DAL), MVC
Pattern, OpenModelSphere (UML- und Datenbankmodellierung)
Lebenslauf
Annika Barnofsky
BARNOFSKY Consulting GmbH
Adresse
Lauffener Str. 39
70435 Stuttgart
Kontaktdaten
Telefon:
+49 (0)151 40642157
E-Mail:
Homepage: https://www.barnofsky.com
Geburtsdatum
08.03.1988
Geburtsort
Sigmaringen
Staatsangehörigkeit
deutsch
Familienstand
verheiratet
Studium
Bachelor of Science | Wirtschaftsinformatik
(Hochschule Albstadt - Sigmaringen)
Sprachen
deutsch
Muttersprache
englisch
verhandlungssicher
Berufserfahrung
ab 11/2020
BARNOFSKY Consulting GmbH
Branche: Unternehmensberatung
Geschäftsführerin
SAP HCM Senior Consultant | SAP Senior Entwickler
Tätigkeitsschwerpunkte:
• IT- und Management-Beratung
• Projektleitung und Projektmanagement
• Anwendungs- und Prozessberatung
• SAP HCM Customizing und Entwicklung
• SAP Fiori
• SAP Applikationsentwicklung
o ABAP und ABAP OO
o Formularentwicklung
o Schnittstellen
07/2016 – 10/2020
Dürr IT Service GmbH
Branche: IT Dienstleister
SAP HCM Senior Consultant
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Projektleitung und Projektmanagement
• Anwendungs- und Prozessberatung
• SAP HCM Customizing und Entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
o ABAP und ABAP OO
o Formularentwicklung
o Schnittstellen
• SAP Fiori
• 2nd und 3rd Level Support
12/2013 – 06/2016
MHP Management- und IT-Beratung GmbH
Branche: Unternehmensberatung
01/2016 – 06/2016
12/2013 – 12/2015
SAP Senior Consultant
SAP Consultant
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Projektleitung und Projektmanagement
• Anwendungs- und Prozessberatung
• SAP HCM Customizing und Entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
o ABAP und ABAP OO
o Formularentwicklung
o Schnittstellen
• Applikationssupport folgender Systeme:
o SAP HCM Systeme
o SAP Logistiksysteme
o SAP Fuhrparkmanagementsysteme
04/2012 – 11/2013
mindsquare GmbH
Branche: Unternehmensberatung
01/2013 – 11/2013
04/2012 – 12/2012
SAP Consultant
SAP Junior Consultant
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Projektleitung und Projektmanagement
• Anwendungs- und Prozessberatung
• SAP HCM Customizing und Entwicklung
• SAP Applikationsentwicklung
o ABAP und ABAP OO
o Formularentwicklung
o Web Dynpro für ABAP
Akademische Ausbildung
10/2008 – 02/2012
Bachelor of Science | Wirtschaftsinformatik
Hochschule Albstadt-Sigmaringen
09/2011 – 02/2012
Robert Bosch GmbH
Branche: Automobilindustrie
Bachelorthesis
Thema:
„Analyse und Optimierung des unterjährigen Minifactory Controllings mit
dem Ziel eine erzeugnisspezifische und produktteamorientierte
Ergebnisrechnung umzusetzen.“
08/2010 – 02/2011
Robert Bosch GmbH
Branche: Automobilindustrie
Praxissemester
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Projektarbeit im Bereich Controlling
• Auswertungen und Erstellung von Berichten im Controlling
Schulbildung
09/2006 – 07/2008
Kaufmännisches Berufskolleg 1 und 2
in Hechingen
Abschluss:
• Fachhochschulreife
• Staatl. gepr. Wirtschaftsassistentin
Nebenjobs
03/2011 – 08/2011
Robert Bosch GmbH
Branche: Automobilindustrie
Werkstudentin
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Projektarbeit im Bereich Controlling
• Auswertungen und Erstellung von Berichten im Controlling
11/2009 – 07/2010
Hochschule Albstadt-Sigmaringen
Tutorin
Tätigkeitsschwerpunkte:
• Vertiefung der Inhalte und Übungen in den Bereichen:
o Objektorientiertes Design und Implementierung
o Objektorientiertes Programmieren
Berufsbezogene Kenntnisse
Programmiersprachen ABAP, ABAP OO, Java, JavaScript, SQL
Datenbanken
SAP MaxDB, SAP HANA DB, MySQL, Oracle DB
Technologien
SAP
SAP R/3, SAP Fiori, Web Dynpro ABAP (WD4A), Enhancement Framework,
SAP Interactive Forms by Adobe, SAP Smart Forms, SAPscript, HR Forms,
SAP Dealer Business Management (DBM), SAP Mobisys, SAP NetWeaver,
SAP Portal, SAP Workflow, Webservices
sonstiges
HTML, CSS, XML, UML Modellierung
Projektmanagement
Klassisch (Wasserfall), Agil (Scrum), Hybrid
Anwendungen:
Atlassian Confluence, Atlassian JIRA, Microsoft SharePoint
Zertifikate
01/2013
SAP AG
Business Associate with SAP ERP 6.0