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Personalfachmann (m/w/d)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Netzwerk
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
725373/1
MEINE AUFGABEN:
- Durchführung eines wertschätzenden und zielgerichteten Recruiting-Prozesses
- Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrung in der Bonusberechnungen und der Lohnkontrolle
- Von Vorteil Fachausweis
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
MEINE VORTEILE:
- Mitwirkung in einem erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine Unternehmenskultur, die von einem offenen, konstruktiven und fairen Miteinander geprägt ist
- Hybrides Arbeiten möglich
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
725373/1
MEINE AUFGABEN:
- Durchführung eines wertschätzenden und zielgerichteten Recruiting-Prozesses
- Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrung in der Bonusberechnungen und der Lohnkontrolle
- Von Vorteil Fachausweis
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
MEINE VORTEILE:
- Mitwirkung in einem erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine Unternehmenskultur, die von einem offenen, konstruktiven und fairen Miteinander geprägt ist
- Hybrides Arbeiten möglich
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
IT Entwicklung