Interim HR Manager (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

683021/1

MEINE AUFGABEN:

- Aufsetzen einer Struktur im HR Bereich eines internationalen Start-ups
- Erarbeitung und Etablierung einer Onboarding Strategie
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Beratung bei der Umsetzung von individuellen HR-Projekte
- Einführung von Personaladministrativen Prozessen
- Zusammenführen der Kultur sowie das Festigen des gewünschten Unternehmensbildes
- Beratung des Management-Team entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
- Beratung bei der Umsetzung von individuellen HR-Projekte
- Gemeinsame Entwicklung einer Recruiting Strategie und Etablierung der Prozesse
- Entwicklung und Pflege der HR-Kennzahlen

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Fundierte Fähigkeiten im Aufbau von Prozessen und Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hyper-Growth Unternehmen
- Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse

MEINE VORTEILE:

- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld

VERGÜTUNG:

- Angemessenes Gehalt

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.