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HR Manager Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Java, Netzwerk
Projektbeschreibung
597262/1
MEINE AUFGABEN:
- Aktive Suche nach Tech SpezialistInnen via LinkedIn (Java Developer, Application Engineers, System Engineers, Quality Engineers)
- Entwicklung von Sourcing-Strategien (Identifikation, Selektion, Ansprache von KandidatInnen)
- Erkennen von Trends in der Rekrutierung und entsprechende Umsetzung von Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Erstinterviews sowie Begleitung der Fachbereiche bei mindestens einem Interview in englischer und deutscher Sprache
- Ausbau und Weiterentwicklung des Kandidatenpools
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Erfahrung im Recruiting von technischen Stellen
- Erfahrung im Active Sourcing
- Idealerweise Kenntnisse von Workday
- Sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich
MEINE VORTEILE:
- 100 Prozent Remote möglich
- Idealerweise Vollzeit, ab 20 Stunden pro Woche verhandelbar
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Heike Schilling
Referenznummer
597262/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Projektdetails
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
5 MM++
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
IT Entwicklung