HR Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

689372/1

MEINE AUFGABEN:

- Beratung bei diesem Transformationsprozess
- Datensammlung und Zusammenstellung oder Analyse der relevanten Informationen und Kennzahlen für Ernst Young als Beratungshaus
- Im Rahmen des Projekts Global HR Reporting wie Ermittlung relevanter Kennzahlen, Konzept für die Erhebung dieser Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Job Descriptions
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Lifecycles

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- SAP und MS Office
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe in der HR
- Verständnis sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung

MEINE VORTEILE:

- Angenehmes Arbeitsklima
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

MEIN KONTAKT BEI HAYS:

Mein Ansprechpartner
Philippe Kurtz

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E-Mail: [email protected]