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HR Manager (m/w) Führungskräftemaßnahmen/Personalentwicklung
Eingestellt von Harveynash
Gesuchte Skills: Engineering, Projektmanagement
Projektbeschreibung
Wir suchen für den Einsatz bei unserem Kunden aus dem Automotiveumfeld am Standort Stuttgart einen HR Manager (m/w) Führungskräftemaßnahmen/Personalentwicklung:
Referenznummer: 337142
Start: 15.1.2018
Vertrag: Festanstellung bei Nash direct/Harvey Nash Gruppe
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer digitalen Wissensplattform
* Aufbau und Umsetzung von digitalen Lernformaten sowie Social Learning
* Übernehmen von Programm Management für vereinzelte Führungskräfteseminare inkl. Konzeption, Providermanagement, Organisation, Evaluation
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in digitalen Lernformaten, Community Management, Social Learning, Kenntnisse in Projektmanagement und Provider Steuerung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
* Leistungsbezogenes Gehalt
* Zahlung von zusätzlichen Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
* Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
* Eine abwechslungsreiche Position mit anspruchsvollen Aufgaben
* Eine individuelle Beratung und Betreuung
Unsere Mitarbeiter schätzen unsere Unternehmenskultur, die Projektvielfalt und die Attraktivität unserer Kunden. Ein marktgerechtes Gehalt und Transparenz in Richtung unserer Kunden und Mitarbeiter sind für uns wichtige Werte und die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an: [email protected].
Projektdetails
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Einsatzort:
Stuttgart, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
12 Monate+
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Ingenieurwesen/Technik, Organisation/Management