HR-Manager (m/w)

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten HR-Manager (m/w).

Ihre Aufgaben bewegen sich in den Bereichen:
+ Analyse und Bewertung von Prozessen, die von konzerninternen Restrukturierungsvorgaben betroffen sind
+ Beratung von Führungskräften im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen
+ Beratung von Führungskräften bei individuellen Maßnahmen sowie bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen vor dem Hintergrund konzerninterner Vorga-ben
+ Unterstützung bei der Definition von Veränderungsprozessen sowie die Mitwirkung bei der operativen Umsetzung
+ Aufarbeitung entscheidungsrelevanter betriebswirtschaftliche und ggf. juristische - Dokumentation
+ Verhandlungsunterstützung innerhalb und ggf. außerhalb des Konzerns mit Betriebs-einheiten, betrieblichen Partner und ggf. mit öffentlichen Ämtern
+ Mitwirkung bei der Erstellung von Sozialplänen
+ Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

+ Betriebswirtschaftliches - vorzugsweise im Fachbereich Personal - oder juristisches Studium vorzugsweise Arbeitsrecht.
+ Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Restrukturierungsprojekten auf Mittelstands.- bzw. vorzugsweise Konzernebene in Deutschland
+Fundierte Kenntnisse im Arbeits.- sowie betriebsverfassungsrecht ( gerne auch auf internationaler Ebene )
+Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und verhandlungssichere Eng-lischkenntnisse
+Teamfähigkeit

Wenn Ihnen das Profil zusagt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres aktuellen Stundensatzes sowie Ihres frühesten Starttermins.