HR Manager in der Hotellerie (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

585833/1

MEINE AUFGABEN:

- Sie sind verantwortlich für das komplette HR-Wesen und das Recruiting zusammen mit einer Assistenz für den gesamten Hotelbetrieb
- Sie führen den Rekrutierungsprozess von A-Z selbst durch (bspw. Stellen ausschreiben, Führen von Interviews, Vertragswesen, On- und Offboarding der Mitarbeiter)
- Sie führen die administrativen Tätigkeiten rund ums Personalwesen aus und kümmern sich um Anliegen der internen Mitarbeiter
- Sie sind verantwortlich für die Koordinierung der Dienstpläne und übernehmen auch einen Teil der Finanzaufgaben wie bspw. die Abwicklung der kompletten Lohnabrechnung

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Sie bringen solide Erfahrung als HR-Fachspezialist (m/w/d) mit und haben fundiertes Know-how in den Bereichen Personalwesen und Rekrutierung
- Sie kennen sich im Bereich Dienstplan-Erstellung aus und haben Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung
- Sie bringen vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie-Branche mit
- Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind eine engagierte, kommunikative und fröhliche Persönlichkeit

MEINE VORTEILE:

- An den temporären Einsatz von 3-6 Monaten gibt es die Option auf Festanstellung. Sie können je nach Ihrer Präferenz entweder nur den temporären Einsatz machen oder im Anschluss in Festanstellung gehen. Das Hotel sucht jedoch langfristig jemanden.
- Sie dürfen im Personal-Trackt des Hotels wohnen und haben somit einen kurzen Arbeitsweg.

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.