HR Business Partner 80-100% (m/w)

REFERENZNUMMER:

313909/4

IHRE AUFGABEN:

-Unterstützung der Niederlassungen in verschiedenen HR-Themen, Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
-Unterstützung Personaladministration von A-Z (Vertragserstellung, Einholen von Bewilligungen, Stammdatenpflege im ERP-System SAP, Pflege der Personaldossiers, Mutationsmeldungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Austrittsadministration und Austrittsgespräche)
-Mitarbeit in HR Projekten
-Mitarbeit in der Rekrutierung sowie Mithilfe bei Personalentwicklungsmassnahmen
-Sparringpartner für die HR-Teamleiterin in organisatorischen und fachlichen HR-Belangen
-Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Bereich HR, Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Höhere HR Ausbildung (z.B. Fachausweis oder ähnliches)
-Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position
-Durchsetzungsvermögen, hohe Eigeninitiative, Integrität und ausgeprägter Teamgeist
-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise auch Französisch und Englisch

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Personalreferent