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HR Business Advisory Analyst (m/w/d)

Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt

Gesuchte Skills: Netzwerk

Projektbeschreibung

REFERENZNUMMER:

635702/1

MEINE AUFGABEN:

- Sie beraten Führungskräfte zu allen personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Teilzeit, gehaltliche Veränderungen, Vergütung, Arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen unter Beachtung der geltenden Policies
- Sie setzen Restrukturierungsmaßnahmen um (führen von Gesprächen zur Aufhebung, Altersteilzeit und Vorruhestand) und begleiten abbaugefährdete Mitarbeitern
- Sie beraten Mitarbeitern bei individuellen Produkten des Employee Life Cycle (ELC), insbesondere Elternzeit, Teilzeit, Altersmodellen und Austritt
- Sie übernehmen die Beratung und Begleitung der Mitarbeitern zum Thema Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in komplexen individuellen Angelegenheiten rund um das Thema ELC
- Sie steuern den gesamten Prozess zur Umsetzung von individuellen Einzelmaßnahmen und führen diese in unseren Personalsystemen um
- Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde inkl. Beratung der Führungskräfte
- Sie arbeiten an verschieden Projekten und übernehmen Schwerpunktthemen
- Sie arbeiten kooperativ und vertrauensvoll mit den lokalen Arbeitnehmervertretergremien zusammen

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Sie haben Erfahrungen in Betreuungsfunktionen innerhalb von HR-Business Advisory sammeln können
- Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie der für den HR Bereich relevanten Produkte, Prozesse, Richtlinien, aktuellen Sozialplaninstrumenten
- Sie besitzen erste Erfahrungen in der Umsetzung von Restrukturierungen
- Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Analytische Fähigkeiten gepaart mit prozessorientiertem Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

MEINE VORTEILE:

- Internationaler Großkunde
- Hohe Verlängerungswahrscheinlichkeiten
- Guter Referenzgeber für Folgeprojekte

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

MEIN KONTAKT BEI HAYS:

Mein Ansprechpartner
Christine Kampmann

Referenznummer
635702/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49-(0)201-76026277

Projektdetails

  • Vertragsart:

    Contract

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

  • Kategorie:

    IT Entwicklung

  • Skills:

    netzwerk

Hays

  • Straße:

    Willy-Brandt-Platz 1-3

  • Ort:

    68161 Mannheim, Universitätsstadt, Deutschland