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Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
366178/12
IHRE AUFGABEN:
-Analyse der bestehenden HR-Prozesse
-Identifikation von Verbesserungspotenzialen
-Beratung hinsichtlich des Aufbaus einer optimalen HR-Abteilung
-Unterstützung bei der der Prozessoptimierung in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Führungskräfteentwicklung
-Aussprache von Handlungsempfehlungen und Kommunikation in Richtung Senior Management
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Umfangreiche Erfahrung in HR Abteilungen produzierender Unternehmen
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse
-Gute SAP-Anwenderkenntnisse
-Kommunikationsstarke Persönlichkeit
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
366178/12
IHRE AUFGABEN:
-Analyse der bestehenden HR-Prozesse
-Identifikation von Verbesserungspotenzialen
-Beratung hinsichtlich des Aufbaus einer optimalen HR-Abteilung
-Unterstützung bei der der Prozessoptimierung in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Führungskräfteentwicklung
-Aussprache von Handlungsempfehlungen und Kommunikation in Richtung Senior Management
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Umfangreiche Erfahrung in HR Abteilungen produzierender Unternehmen
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse
-Gute SAP-Anwenderkenntnisse
-Kommunikationsstarke Persönlichkeit
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
2 MM++
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
SAP Entwicklung
Hays
-
Straße:
Willy-Brandt-Platz 1-3
-
Ort:
68161 Mannheim, Universitätsstadt, Deutschland