Experte Compensation & Benefits Beratung (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

633565/1

MEINE AUFGABEN:

- Fachlicher Ansprechpartner zur Ausgestaltung des neuen Bereichs Compensation und Benefits auf nationaler und internationaler Ebene
- Sparring und Beratung von Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Compensation & Benefits relevanten Fragestellungen
- Analyse, Evaluation und Konzeption einer ganzheitlichen Compensation und Benefitsstrategie
- Strategische Ableitung, Priorisierung und Implementierung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
- Analyse und selbstständige Erstellung von Benchmarkings für Gehälter, Vergütungsstrukturen und -Modelle sowie Positionsbewertungen (Gradings)
- Aufsetzen von Gradingsystemen
- Aufbauen eines Performancemanagement Systems
- Aufbau eines Vergütungsmanagements
- Fachlicher Sparringpartner in der Ausgestaltung der Jobarchitektur
- Beratung, Optimierung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Bonussystemen

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Konzepterstellung und -Umsetzung neuer Compensationjährliche Bonusauszahlungen und Gehaltsanpassungen
- Gefestigte Kenntnisse über Überprüfungsrichtlinien/Governance-Strukturen, Datenmanagement, Genehmigungsprozesse

MEINE VORTEILE:

- Junges, motiviertes und internationales Team
- Viel Gestaltungsspielraum
- Hoher Grad an Flexibilität

PROJEKTINFORMATIONEN:

- Das Unternehmen ist eingegliedert in eine innovative Unternehmensgruppe

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.