Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Business Analyste SAP HR/FI
Eingestellt von Brainbridge
Gesuchte Skills: Sap, Ook
Projektbeschreibung
Als Business Analyst (SAP) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van transversale IT tools. De kennis en integratie met SAP vormen een belangrijk onderdeel. Deze modules worden aangewend door verschillende departementen van de Groep. Binnen het team, ben je verantwoordelijk voor de opvolging van projecten. De projecten die momenteel lopende zijn: "expense management" en "Opvolging van de externe medewerkers".
Responsibilities Business analyste SAP HR/FI:
•Het analyseren van de eisen van de huidige klanten en het opstellen van de functionele specificaties die het IT- team in staat zullen stellen om de evoluties op het IT platform uit te voeren.
•Het opstellen van een business case voor de initiatie van projecten.
•Het leiden en opvolgen van IT projecten.
•Het leiden en animeren van workshops.
•Het opstellen van lastenboeken naar het IT departement toe.
•Het voorbereiden van testen, het testen zelf en het verzorgen van de user acceptance en validatie testen.
•Het ontwikkelen van KPI's.
•Het coördineren van de nodige initiatieven m.b.t. change management, zoals het informeren over de impact van processen aan de business, het opmaken van de user guide(s) en de functionele documentatie en het geven van opleidingen en informatieve sessies
Technical skills Business analyste SAP HR/FI:
•Je beschikt over een universitair masterdiploma of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.
•Je bent tweetalig (NL/FR) en hebt een grondige kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk).
•Je hebt minimum 4 jaar ervaring in het leiden van (SAP) projecten (business).
•Je hebt functionele SAP-expertise, vooral in het domein van SAP-HR en SAP-FI.
Personal skills Business analyste SAP HR/FI:
•Je hebt ervaring met businessanalyse/behoeftebepaling.
•Je hebt zeer goede communicatie- en coördinatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).
•Je bent een teamspeler en hebt een sterk logisch en analytisch denkvermogen.
•Je kan zelfstandig werken en ook een project trekken.
•Je bent bereid om bij te leren en om nieuwe domeinen te verkennen.
Responsibilities Business analyste SAP HR/FI:
•Het analyseren van de eisen van de huidige klanten en het opstellen van de functionele specificaties die het IT- team in staat zullen stellen om de evoluties op het IT platform uit te voeren.
•Het opstellen van een business case voor de initiatie van projecten.
•Het leiden en opvolgen van IT projecten.
•Het leiden en animeren van workshops.
•Het opstellen van lastenboeken naar het IT departement toe.
•Het voorbereiden van testen, het testen zelf en het verzorgen van de user acceptance en validatie testen.
•Het ontwikkelen van KPI's.
•Het coördineren van de nodige initiatieven m.b.t. change management, zoals het informeren over de impact van processen aan de business, het opmaken van de user guide(s) en de functionele documentatie en het geven van opleidingen en informatieve sessies
Technical skills Business analyste SAP HR/FI:
•Je beschikt over een universitair masterdiploma of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.
•Je bent tweetalig (NL/FR) en hebt een grondige kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk).
•Je hebt minimum 4 jaar ervaring in het leiden van (SAP) projecten (business).
•Je hebt functionele SAP-expertise, vooral in het domein van SAP-HR en SAP-FI.
Personal skills Business analyste SAP HR/FI:
•Je hebt ervaring met businessanalyse/behoeftebepaling.
•Je hebt zeer goede communicatie- en coördinatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).
•Je bent een teamspeler en hebt een sterk logisch en analytisch denkvermogen.
•Je kan zelfstandig werken en ook een project trekken.
•Je bent bereid om bij te leren en om nieuwe domeinen te verkennen.
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
IT Entwicklung, SAP Entwicklung