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Active Sourcer (m/w/d)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Netzwerk, Social media
Projektbeschreibung
587770/1
MEINE AUFGABEN:
- Selbständige Durchführung der Direktansprache bzw. Suche nach Bewerberinnen/Bewerbern über Social Media zur Besetzung von Vertriebspositionen
- Eigenständige Erstellung einer Shortlist und mögliche Begleitung und Terminierung von Auswahlgesprächen
- Übergabe des Recruiting-Prozesses an das interne HR-Team und ggf. Beratung während des weiteren Prozesses
- Fachlicher Sparring-Partner für das HR-Team und Projektteam des Endkunden
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing / Recruiting von Vertriebsrollen
- Erfahrung im (fast-moving) Consumer-Umfeld wünschenswert
- IT-Affinität: Erfahrungen im Umgang mit XTM und Linked-In Recruiter
MEINE VORTEILE:
- Interessantes Projektumfeld und schnelllebiges Umfeld
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Lukas Schneider
Referenznummer
587770/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Projektdetails
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
3 MM+
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
IT Entwicklung, Marketing/Vertrieb