Active Sourcer (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

563456/1

MEINE AUFGABEN:

- Beratung zu Active Sourcing Möglichkeiten im LinkedIn Recruiter
- Umsetzung der Recruiting Aktivitäten für diverse zu besetzende Rollen unterschiedlicher Senioritäts- und Erfahrungslevel für Zentralfunktionen in einem Konzern (IT, Finance, Einkauf, Bau- oder Real Estate Management)

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Erfahrung im Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter oder dem Xing Talentmanager
- Erfahrung in der Anwendung des Bewerbermanagementsystems Rexx oder vergleichbarer Systeme
- Sichere Englischkenntnisse

MEINE VORTEILE:

- Einsatz Vollzeit oder ab 30h/Woche möglich
- Einsatz weitestgehend remote möglich, wenige Tage vor Ort im Rahmen des Onboarding Prozesses wünschenswert

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.